Das neue Zeitalter der Arbeit verlangt uns viel ab: Die Arbeitswelt wird immer komplexer, Karriereoptionen vielfältiger. Wir sollen uns auf Veränderungen einstellen, beständig Neues hinzulernen und möchten uns bei Allem noch selbst verwirklichen. Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns ebenso wichtig, wie ein Vorankommen im Beruf. Wir müssen uns verändern um weiterhin beruflich erfolgreich zu sein oder endlich zum beruflichen Traumziel zu gelangen. Gleichzeitig gab es noch nie so vielfältige Chancen, den individuellen Karrierepfad zu gehen. Neue Wege in Führungsrollen, flexible Arbeitsmodelle und neu entstehende Berufe bieten mehr Möglichkeiten denn je. Arbeitgebende öffnen sich für ungerade Lebens- und Karrierewege, Quereinstiege in Berufe und Branchen sind immer akzeptierter und leichter möglich. Gewollt oder ungewollt stehen wir immer wieder vor beruflichen Veränderungen. Wenn Sie sich für ein Karrierecoaching interessieren, ist für Sie vermutlich gerade der Zeitpunkt für eine Veränderung gekommen.
Vielleicht beschäftigen Sie aktuell folgende Fragen: Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meinem Job? Wie finde ich gut in die neue Führungsrolle? Welcher Job passt zu mir und meinem Lebensentwurf? Wo sehe ich mich in den kommenden Jahren beruflich? Was gibt mir Sinn und Erfüllung und wie finde ich das in meiner Arbeit? Im Karrierecoaching schauen wir gemeinsam auf diese und weitere Themen. Wir entwerfen gemeinsam Ihren beruflichen Fahrplan und planen konkrete nächste Schritte. In einem gezielten Bewerbungstraining unterstütze ich Sie außerdem in der Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebenden – von der gezielten Ansprache über (soziale) Netzwerke, der Vorbereitung wirklich überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zur Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch.
Als Personalentwicklerin im öffentlichen Dienst begleite ich hauptberuflich und verantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Entwicklung. Ich stehe für den Blick aus Personalersicht, lebenslanges Lernen und eine nachhaltige Karriereentwicklung. Mich leitet ein tiefes Interesse an Menschen und ihren Lebenswegen. Als Personalentwicklerin und Coachin Berufswege zu begleiten ist somit mein professionelles Tagesgeschäft und meine persönliche Passion zugleich.
Ins Detail gehen – Das Bewerbungspaket
Manchmal muss es ein Tapetenwechsel sein. Wenn klar ist, dass Bewerbungen anstehen, unterstütze ich Sie mit meinem Bewerbungspaket. Hier erhalten Sie Hinweise zur Stellensuche und zur Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes. Ich gebe wertschätzendes Feedback zu bisherigen Bewerbungsstrategien und unterstütze bei der gezielten Ansprache potentieller Arbeitgebender. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Selbstpräsentation.
- Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebenden
- Jobsuche in der digitalen Welt
- Feedback zu Bewerbungsunterlagen und Präsentation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche & Assessmentcenter
- Nachbereitung und Learnings
Hier gibt es kein fertiges Karriererezept, sondern einen wertschätzenden Prozess, in dem eigene Wünsche, Ideen und Ressourcen erkannt und aktiviert werden. Wir entwerfen gemeinsam für Ihr berufliches Traumziel einen realistischen Plan, der den Arbeitsmarkt im Blick hat.
Das große Ganze erkennen
Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen auf den Punkt gebracht. in diesem Teil des Karrierecoachings nehmen wir bisherige Lebens- und Berufsentscheidungen in den Blick und entwickeln ein persönliches Profil. Stärken und Ressourcen werden klar benannt, Phasen der Resilienz in den Karriererucksack integriert. Anstehende Richtungsentscheidungen können ebenso erkannt werden wie die Klarheit darüber, am richtigen Platz zu sein.
- Kompetenz und Potenzialanalyse
- Berufliche Biografiearbeit
- Werteklärung, Sinnhaftigkeit im Beruf
- Die eigene Geschichte in Worte packen: Storytelling und Selbstpräsentation für Bewerbungen
Die Zukunftsvision entwickeln
Wunsch und Wirklichkeit zusammen denken. Hier entwerfen wir Ihr berufliches Traumziel, gehen eigenen Wünschen und Bedürfnissen nach und geben der Zukunftsvision Raum. Dabei schauen wir uns auch den realen Bedarf an, nehmen Arbeitsmarktchancen in den Blick und identifizieren Tätigkeitsfelder und berufliche Nischen.
- Eigene Bedürfnisse, Inspirationsquellen und Motivatoren erkennen
- Eine berufliche Zielsetzung entwickeln
- Prioritäten setzen
- Strategien zur Erschließung des Arbeitsmarktes
Auf den Weg machen
Nun geht es daran, konkrete Schritte zu planen – für den Wechsel oder für die Weiterentwicklung im aktuellen Job. Ich unterstütze Sie dabei, die nächsten Schritte für die Realisierung Ihrer beruflichen Vision anzugehen. Außerdem können im Rahmen einer lösungsorientierten Kurzzeitbegleitung aktuelle, klar definierte berufliche Probleme angegangen werden. Themen wie der Übergang in eine neue berufliche (Führungs-)rolle, Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten oder Selbstmarketing im Job können hier besprochen werden.
- Entwicklungsplanung im Job
- Rollenklärung im Team, in lateraler Führung oder als neue Führungskraft
- Bewerbungsvorbereitung
- Nachhaltige Karrierenetzwerke aufbauen
- Die erste Zeit im neuen Job – Probezeitcoaching
Über Mich
Dass Karrierewege nicht immer geradlinig verlaufen weiß ich nicht nur aus meiner Arbeit als Personalentwicklerin, sondern auch aus persönlicher Erfahrung. Nach einer kaufmännischen Berufsausbildung und dem Abitur auf dem zweiten Bildungsweg habe ich ein Universitätsstudium in Islamwissenschaft und Politikwissenschaft mit hervorragendem Ergebnis abgeschlossen. Zunächst die Promotion im Blick, kam ich in einem Findungsprozess über das Wissenschaftsmanagement und Weiterbildungen in der Personalarbeit zur Personalentwicklung und habe dort meine berufliche Heimat gefunden. Als Personalentwicklerin begleite ich Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Diese Berufung gibt mir Sinn und passt zu meinen Werten. Als zertifizierte systemische Coachin bilde ich mich regelmäßig fort und bin in ein professionelles Netzwerk mit weiteren Coaches und Berater*innen eingebunden.
